简历的平均阅读时间只有几十秒，模板的作用是让关键信息出现在视线落点上。
结构安排
顶部放姓名与联系方式，随后是求职意向、教育背景、工作与项目经历、技能与证书。顺序与招聘方的关注顺序一致，效果最好。
信息优先级
每段经历先写结果再写职责，结果尽量用数字表达。模板里预留这种写法结构，填写时自然会把重点放在前面。
字体与间距
正文使用易读字体，行距舒适，段落之间留出间距。颜色控制在两种以内，避免过多装饰影响阅读。
一页还是两页
工作年限较短时控制在一页，年限较长或有多个项目需要展开时可以两页。内容不足时宁可留白，不要靠加大字号充数。
避免过度排版
多层表格与大量文本框在导出时容易错位。用WPS做简历，优先使用段落与制表位排版，稳定性更好。
导出与投递
导出 PDF 固定版式，文件名写清姓名、岗位与年份。投递时注意平台解析规则，必要时另备一份纯文本版本。
常见问题
排版花哨但重点不清、联系方式不显眼、导出后串行。三个问题分别对应装饰过多、位置不当与结构复杂，调整结构即可解决。
不同岗位的模板差异
技术岗突出项目与技能，市场岗突出成果与数据。准备两三个变体，投递时按岗位选择，比一份通用模板效果更好。
内容长度的控制
每段经历控制在三到五行为宜，过长会让重点分散。用WPS做简历，控制长度比堆砌内容更重要。
投递前的检查
检查联系方式、文件名、导出效果与时间线是否完整。投递前请朋友用手机打开一次，移动端显示同样值得关注。
更新节奏
每半年更新一次简历，把新项目与新技能补进去。临时需要再整理，往往会漏掉细节，也难以写出准确的结果数据。
用结果数据说话
在模板里预留写结果的空位，例如效率提升比例或节省的工时。有位置提示，填写时自然会写结果而不是只写职责。
模板要适应不同投递渠道
线上投递与线下递交的格式要求不同，各备一版。用WPS办公，提前准备比临时转换更稳妥。
小结
简历模板的核心是结构清晰与信息突出。用WPS办公，把这两点做好，比任何装饰都更有用。
